Knock Billy, Auteur sur Centre Inffo - Page 7 sur 99

Capgemini France signe un accord qui garantit un minimum de 21 heures annuelles de formation à 60 % de ses salariés Contenu protégé

Les entités françaises de Capgemini, l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, viennent de se doter d'un nouvel accord triennal sur la formation professionnelle. Signé par l'ensemble des organisations syndicales représentatives (sauf la CGT), cet accord renforce le dispositif en place, en sécurisant davantage le plan de formation des salariés […]

Par Knock Billy - Le 08 avril 2016.

Les services formation doivent être des centres de profits et non de dépenses (matinée d'actualité de Comundi Compétences) Contenu protégé

Plus de la moitié des responsables formation (57 %) interrogés par Comundi Compétences dans le cadre d'une enquête pour le "baromètre de la réforme", estiment qu'un an après sa mise en œuvre, la réforme de la formation, qui vise notamment à simplifier le système de formation, « n'a pas allégé les démarches administratives formation ». Pour […]

Par Knock Billy - Le 07 avril 2016.

Au Togo, malgré les demandes, la VAE n'est pas reconnue comme voie de certification

En Afrique, les pratiques de reconnaissance des acquis sont très récentes et suscitent curiosité et résistances. « L'avènement de la pratique de la validation des acquis de l'expérience (VAE) démontre l'importance de cette approche sur le marché de l'emploi. Il s'agit d'un réel outil de promotion de l'égalité des chances. Si on constate une réelle […]

Par Knock Billy - Le 05 avril 2016.

Plan 500 000 : la Région Bourgogne-Franche-Comté proposera 12 000 formations supplémentaires Contenu protégé

L'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation en Bourgogne-Franche-Comté ont signé ce lundi 4 avril la convention régionale déclinant le plan 500 000 formations supplémentaires. Elle a été signée par la présidente Conseil régional, Marie-Guite Dufay, par la préfète de la région, Christiane Barret, ainsi que les deux co-présidents du Comité paritaire interprofessionnel régional […]

Par Knock Billy - Le 05 avril 2016.

Au Togo, malgré les demandes, la VAE n'est pas reconnue comme voie de certification (colloque État des lieux VAE) Contenu protégé

En Afrique, les pratiques de reconnaissance des acquis sont très récentes et suscitent curiosité et résistances. « L'avènement de la pratique de la validation des acquis de l'expérience (VAE) démontre l'importance de cette approche sur le marché de l'emploi. Il s'agit d'un réel outil de promotion de l'égalité des chances. Si on constate une réelle […]

Par Knock Billy - Le 31 mars 2016.

La réforme offre de nombreuses opportunités pour le responsable formation (3ème édition des Entretiens de la formation professionnelle du Garf) Contenu protégé

« La fonction formation, au service du développement des compétences des salariés et de la performance de l’entreprise, est à la croisée de nombreux processus. Des évolutions multiples touchent notre écosystème de la formation. La loi du 5 mars 2014 n’est que l’accélérateur de cette mutation », a rappelé Alexis Hluszko, président du Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf), lors des 3èmes Rencontres de son...

Par Knock Billy - Le 16 mars 2016.

Un crédit d'impôt formation serait un coup de pouce important pour les entreprises et le marché de la formation (Jean Wemaëre, président de la Fédération de la formation professionnelle) Contenu protégé

La refonte du financement de la formation professionnelle constitue l'une des innovations de la réforme du 5 mars 2014. En effet, il est « désormais appréhendé comme un investissement, et non plus comme une dépense de fonctionnement, ni comme un moyen permettant de satisfaire une obligation légale. Elle se place au service tant du salarié […]

Par Knock Billy - Le 15 mars 2016.

« Il est important de prendre en compte les propositions des entreprises pour que la loi du 5 mars 2014 produise sa pleine efficacité » (Bernard Masingue, Entreprise & Personnel) Contenu protégé

Dans la continuité de celle publiée en juin 2013 sur la réforme de la formation professionnelle, l'association Entreprise & Personnel [[Entreprise&Personnel est constitué de 80 grandes entreprises qui mutualisent leurs réflexions autour de la gestion des ressources humaines.]] a publié, vendredi 11 mars, une contribution pour le deuxième anniversaire de la loi du 5 mars 2014.

Par Knock Billy - Le 14 mars 2016.

Le digital transforme la gestion des ressources humaines et de la formation dans l'entreprise (Innovations RH) Contenu protégé

Le digital a un impact croissant sur les activités de l'entreprise. Aujourd'hui de plus en plus d'acteurs des ressources humaines utilisent les données ouvertes (parcours professionnels et de formation, etc.) fournies par les salariés et les candidats. « La notion de données est une des révolutions que les RH doivent s'approprier. Celles-ci leur permettent, notamment, […]

Par Knock Billy - Le 11 mars 2016.

La plateforme de formation professionnelle euro-méditerranéenne a enregistré 71 jumelages Contenu protégé

Par Knock Billy - Le 04 mars 2016.