Sandrine Guédon, Auteur sur Centre Inffo

Contrat de génération : l'accord « répond doublement aux attentes de l'UPA » Contenu protégé

L'accord sur le contrat de génération qui a été conclu le 19 octobre (voir article) par les partenaires sociaux « répond doublement aux attentes de l'UPA » a affirmé l'organisation patronale dans un communiqué quelques heures après cette conclusion. Pourquoi ? Parce que selon l'UPA « il permet aux jeunes, y compris à l'issue d'un contrat d'apprentissage ou d'un […]

Par Sandrine Guédon - Le 23 octobre 2012.

Une Cvthèque en ligne pour les jeunes diplômés des quartiers défavorisés Contenu protégé

Benoît Hamon, ministre délégué à l'Économie sociale et solidaire, vient de lancer une CVthèque de jeunes diplômés issus des quartiers défavorisés. Ce site internet a été conçu pour aider les jeunes à surmonter les discriminations à l'embauche. À l'occasion de son lancement, le ministre a en effet dénoncé une « injustice » : « on […]

Par Sandrine Guédon - Le 22 octobre 2012.

Clauses d'insertion : Benoît Hamon a signé une convention avec la Maison de l'emploi de Paris pour l'accompagnement des services ministériels Contenu protégé

Benoît Hamon, ministre délégué chargé de l'Economie sociale et solidaire et de la Consommation, a signé vendredi 19 octobre une convention de partenariat avec la Maison de l'emploi de Paris destinée à développer les clauses d'insertion dans la commande publique. Cet accord engage tous les services centraux des ministères économiques et financiers (Economie et Finances, […]

Par Sandrine Guédon - Le 22 octobre 2012.

Handicap : « Hangagés » rejoint le programme participatif RITHa qui vient d'être lancé Contenu protégé

Le réseau d'entreprises « Hangagés » a annoncé le 17 octobre rejoindre le programme RITHa (Réussir l'intégration des travailleurs handicapés) dont l'objectif est d'améliorer l'intégration des travailleurs handicapés à partir de leurs propres expériences. Les inscriptions à ce programme ont été ouvertes le 4 octobre dernier et concernent toutes les entreprises privées ou publiques, quelle que […]

Par Sandrine Guédon - Le 19 octobre 2012.

L'Ina signe un partenariat avec France Télévisions pour la formation professionnelle des collaborateurs du groupe Contenu protégé

France Télévisions et l'Ina (Institut national de l'audiovisuel) ont mis en place un partenariat en matière de formation professionnelle, a-t-on appris le 16 octobre dans un communiqué commun. Ce partenariat est conclu entre Ina Expert (Direction de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle et de la recherche) et l'Université France Télévisions. Le rapprochement prévoit la […]

Par Sandrine Guédon - Le 18 octobre 2012.

Séminaire sur le CSP : personnalisation et territorialisation sont au coeur de la réussite du dispositif Contenu protégé

La DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) a organisé le 16 octobre un séminaire sur le contrat de sécurisation professionnelle dont le thème était « Connaissance du marché local de l'emploi et accompagnement ».

Par Sandrine Guédon - Le 17 octobre 2012.

Séminaire sur le CSP : le dispositif est « une voie à suivre » dans l'effort de personnalisation des parcours, selon Thierry Repentin Contenu protégé

« Face à une situation dégradée marquée par le chômage, beaucoup pensent qu'il n'est pas temps d'innover. Ce n'est pas l'avis du gouvernement. Selon lui, le contexte exige le changement » : c'est par ces mots que Thierry Repentin, ministre délégué chargé de la Formation professionnelle et de l'Apprentissage, a ouvert le séminaire sur le contrat de […]

Par Sandrine Guédon - Le 17 octobre 2012.

La SNCF va recruter 500 jeunes en emplois d'avenir

Guillaume Pépy, président de la SNCF, a annoncé le 21 septembre dernier le recrutement de 500 jeunes dans le cadre des emplois d'avenir. Il a précisé que ces emplois étaient ouverts aux jeunes non qualifiés sur quatre activités de l'entreprise : la médiation, l'entretien des abords de voies, l'accueil des touristes et le numérique. Par ailleurs, […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 octobre 2012.

Spie veut sortir ses managers de la logique du “cash" grâce à la formation

“Nos managers sont sous pression : la nécessité de faire du « cash » génère un stress important. Pour cette raison, ils ont tendance à oublier qu'ils jouent un rôle clé dans la gestion de leur équipe." C'est par ces mots que Thierry Smagghe, directeur des ressources humaines de Spie [ 1 ]Entreprise de services en génie électrique, […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 octobre 2012.

Le groupe PSA s'appuie sur des “patrons de métiers" pour gérer les besoins en compétences

Intervenant lors de la session du Congrès HR consacrée au “workforce planning” (ou anticipation des besoins en compétences), le 3 octobre, Rémi Boyer, directeur du développement RH du groupe PSA, a explicité le rôle des “patrons de métiers”.

Par Sandrine Guédon - Le 16 octobre 2012.