Prolongation de l'expérimentation du contrat de travail à temps partagé aux fins d'employabilité
Une loi du 15 novembre 2024 ouvre à nouveau l’expérimentation du contrat de travail à temps partagé aux fins d'employabilité pour une durée de 4 ans, jusqu’en novembre 2028
Par Delphine Fabian - Le 21 novembre 2024.