Dossiers d'Inffo Formation - Page 10 sur 81 - Centre Inffo

Pour la CGPME, le contrat de professionnalisation constitue une “passerelle d'insertion vers l'emploi"

Contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage... pour Jean-Michel Pottier, président de la commission formation-éducation de la CGPME, ces deux contrats ont bien des points communs : “Dans les deux contrats, l'entreprise participe à la progression pédagogique de l'alternant. C'est ce qui constitue leur force. Il s'agit bien aussi, dans les deux cas, d'un contrat de travail […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

Opca Transports : “Le contrat de professionnalisation est un dispositif très apprécié"

Organisateur des Prix du contrat de professionnalisation [ 1 ]Voir l'itinéraire de Christelle Daviet, L'Inffo n° 832., l'Opca Transports affiche sans complexe son intérêt pour cet outil qu'il juge à la fois adapté aux secteurs des transports et permettant une réelle qualification ainsi qu'une insertion durable. Pas moins de 6 175 contrats de professionnalisation ont […]

Par Nicolas Deguerry - Le 16 mai 2013.

Le contrat de professionnalisation pourrait encore être amélioré…

Unanimité à gauche et à droite : le contrat de professionnalisation a fait ses preuves. Il possède une réelle utilité, “un avenir" (Gérard Cherpion, député UMP) et “c'est une bonne formule" (Jean- Patrick Gille, député PS). Mais... il pourrait être amélioré. Explications. La tendance consistant à opposer contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation n'a pas […]

Par David Garcia - Le 16 mai 2013.

Le contrat de professionnalisation a-t-il encore un avenir ?

La simplification est une demande sans cesse renouvelée, au fil des réformes. Le contrat de professionnalisation est lui-même la résultante de la fusion (en 2004) de trois contrats en alternance, les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation. Aujourd’hui, ne fait-il pas double emploi avec le contrat d’apprentissage ? Ce dernier est connu de tous, alors qu’il n’est, pour le moins, pas assuré que le grand public connaisse...

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

Le marketing de la formation doit s'inscrire dans la stratégie de l'entreprise

La formation serait-elle devenue un bien de consommation et le salarié un consommateur ? Parler de “marketing de la formation" est nouveau, et laisse entendre que la formation est une marchandise comme toute autre et que les individus qui suivent les actions de formation sont d'abord et avant tout des clients. Avec des réflexes spécifiques, […]

Par Knock Billy - Le 15 mai 2013.

Impliquer, convaincre, séduire et faire rêver pour réussir son projet de formation

Comment créer, autour d'un projet de formation, une dynamique stimulante pour les participants ? Leur vendre le rêve ! Telle est la solution qu'à choisie Sophie Maladri, responsable pédagogique et FOAD chez KPMG, cabinet d'audit, d'expertise- comptable et de conseil, qui emploie près de 8 000 salariés répartis dans 217 entités en France. En effet, […]

Par Knock Billy - Le 16 avril 2013.

Un “Ebay de la formation open source" peut devenir une réalité

Onglet “Achat de formation" − Clic ! − Pop-up “Ajouter au panier ?" − Clic ! − “Payer cet objet avec PayPal" − Clic ! − “Merci. Votre achat de quatre heures de formation a bien été enregistré. Un message de confirmation vous attend dans votre boîte mail." Science-fiction ? Aujourd'hui, oui. Mais demain ? […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2013.

Une stratégie marketing-formation, “condition de survie" pour les OF

“Marketing" et “formation". Pour certains, accoler ces deux termes a comme un goût d'oxymore, pour ne pas dire d'insanité. Pour d'autres, c'est désormais une réalité, un métier, certes encore nouveau, mais pertinent, puisque répondant à de réelles attentes du marché de la formation. Le job de ces nouveaux professionnels de la mercatique RH ? “Aider […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2013.

Marketing : les formations sont (aussi) à vendre

Que la formation suscite l’intérêt avant, l’adhésion ensuite, rien de plus naturel et souhaitable. Mais pour les quelque 55 000 organismes, les dizaines de milliers de formateurs qui se partagent ce marché finalement volatile, le fait de susciter “l’appétence” n’est pas qu’un mot à l’appui d’une politique publique, mais souvent une question de survie : il faut inscrire des stagiaires, donc se faire connaître, mettre en lumière sa propre...

Par Knock Billy - Le 16 avril 2013.

La sous-traitance en formation : une pratique courante

“Formateur-consultant est un métier qui ne garantit pas à tous des revenus conséquents. La précarisation est l'une des caractéristiques de ce métier. Malgré mon carnet d'adresses et mon activisme en matière de démarchage, je dois travailler pour des structures", indique Pablo Martinez, formateur-consultant en ressources humaines. “Pour qui est formateur-consultant en solo, que ce soit […]

Par Knock Billy - Le 16 février 2013.