Compétences et COVID 19 : Contributions au débat public - Page 2 sur 3 - Centre Inffo

Christelle Turcas (Cadres en mission) : "Adapter la digitalisation au travail et à la formation, pour tous"

Avec la crise sanitaire, les adaptations professionnelles doivent être mises en place pour tous, y compris pour les personnes en situation de handicap, afin que chacun puisse développer ses compétences humaines...

Par Christelle Turcas - Le 29 mai 2020.

Amine Gharbi (ex Transitions pro Ile-de-France) : L'avènement de la société apprenante

La crise sanitaire liée au coronavirus a bouleversé notre vie quotidienne : économie, relations sociales, travail, éducation etc. Et pourtant, durant cette période, on n’a jamais autant parlé de formation.

Par Amine Gharbi - Le 27 mai 2020.

Xavier Royer (Union des industries textiles) : "Quand la curiosité devient la qualité de référence"

Curiosité intellectuelle et nouveau modèle post-"compétence" ? Et si les « parcours atypiques » -- c’est-à-dire ceux ayant emprunté des chemins hors des sentiers battus et des normes établies (celles notamment...

Par Xavier Royer - Le 25 mai 2020.

Aline Scouarnec et Franck Brillet (chercheurs en sciences de gestion) : Impact du Covid-19 sur le travail

Cette crise sanitaire inédite touche toutes les organisations et tous les secteurs d’activité. Les impacts sont politiques, sociaux et sociétaux, économiques et financiers. Face à cela, les managers et équipes...

Par Aline Scouarnec et Franck Brillet - Le 20 mai 2020.

Laurent Gontier (Laurent Gontier Conseil) : « Pour une évolution du cadre de référence de la fonction ressources...

Dans des moments où l'entreprise a besoin de la mobilisation et des compétences de ses collaborateurs, la fonction RH doit repenser son cadre de référence et réinterroger ses pratiques.

Par Laurent Gontier - Le 18 mai 2020.

Astrid Destombes (CCI France) : "Un impératif, la transformation de l'acte pédagogique"

Plus que jamais les compétences sont un enjeu pour les entreprises : elles devront se préparer à la suite : la reprise en déconfinement, la transformation des méthodes de travail, la capacité à faire face aux...

Par Astrid Destombes - Le 15 mai 2020.

Isabelle Liger (Migros France) : "Le Covid-19, un accélérateur de développement des soft skills"

Le développement des compétences représente une priorité pour les organisations et un enjeu stratégique pour les DRH. Quand on sait que 85 % des métiers à l’horizon 2030 n’existent pas encore et que de nombreuses...

Par Isabelle Liger - Le 13 mai 2020.

Sébastien Carrié (Afor +): les tiers-lieux pour ouvrir les Mooc à tous

L'idée est de tenter, modestement, d'imaginer ce que pourraient être des Mooc moins "inégalitaires" qu'ils me semblent l'être aujourd'hui en plein confinement.

Par Sébastien Carrié - Le 11 mai 2020.

Jean-Marie Breillot (Compétences en Plus) : La crise actuelle consolide une conception renouvelée de la compétence 

La crise actuelle remet au centre des débats « la logique de compétences » qui propose de penser autrement, de considérer moins l’ampleur des savoirs que l’aptitude à mobiliser les compétences horizontales ou...

Par Jean-Marie Breillot - Le 07 mai 2020.

Claire Pfauwadel (Trajectoire formation) : le grand absent du moment, le management…

Cela fait à présent près de deux mois que la situation sanitaire du pays nous oblige au confinement et, pour beaucoup d’entre nous, au télétravail. Depuis, fleurissent nombre de recommandations du genre « 10...

Par Claire Pfauwadel - Le 06 mai 2020.