L'écosystème de la formation, notamment par le biais du CPF, place le stagiaire en position de consommateur. Face à une concurrence rude, les organismes de formation doivent redoubler d'innovation et d'attractivité pour retenir l'attention du public. Dans ce contexte, une approche marketing est donc tout à fait pertinente et leur offre un levier de développement […]

La VAE est un outil à disposition des entreprises pour piloter leur gestion de l'emploi et des parcours professionnels (GEPP). Elle est au service des candidats pour obtenir la juste reconnaissance des compétences acquises par l'expérience accumulée dans l'exercice de leur métier. Perçue, à tort, comme longue et complexe, la démarche d'engagement d'une VAE est […]

Entre opportunités ouvertes par la réforme de 2018 et conséquences de la crise sanitaire, les transformations du marché de la formation s'accélèrent et des perspectives renouvelées de développement s'offrent aux prestataires. Cette formation, basée sur les projets d'évolution des participants, donne des clefs pour interroger son modèle économique et construire des scénarii d'évolution pour demain. […]

En permettant de former au poste de travail, l'Afest sécurise vos recrutements et développe les compétences des salariés. L'organisation peut ainsi fidéliser ses salariés et asseoir sa spécificité dans son environnement économique. Les différents retours montrent que la modalité Afest donne de très bons résultats. En effet, elle favorise l'autonomie de l'apprenant, augmente la qualité […]

La loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail a pour ambition de révolutionner la VAE : faire passer le nombre de validations de 30000 à 100000 par an d'ici 2027. Cette transformation comprend le doublement du congé VAE, la suppression de l'année d'expérience requise, l'ouverture de la VAE à un seul bloc […]

Pour une entreprise, établir un cahier des charges de formation précis est crucial pour devenir un "acheteur éclairé". Cela permet de clarifier les besoins en compétences et de formuler des objectifs pédagogiques spécifiques, garantissant que les programmes de formation choisis sont parfaitement adaptés aux besoins de l'entreprise. De leur côté, les organismes de formation doivent […]

La Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POE) et l'alternance ont comme point commun l'indispensable mise en place d'un tutorat au sein de votre organisation. Il ne suffit pas d'être un professionnel aguerri pour effectuer cette mission, il est indispensable d'aimer transmettre, d'avoir du temps disponible, d'être au clair sur sa mission, de connaitre les bons […]

Le développement du contenu du travail, la diversité des profils et besoins des apprenants, la commande des financeurs de la formation ainsi que l'évolution accélérée de technologies numériques amènent les professionnels de la formation à concevoir et mettre en oeuvre une offre de formation de plus en plus hybride. La formation à distance (mixte, e-learning, […]

Le développement du contenu du travail, la diversité des profils et besoins des apprenants, la commande des financeurs de la formation ainsi que l'évolution accélérée de technologies numériques amènent les professionnels de la formation à concevoir et mettre en oeuvre une offre de formation de plus en plus individualisée. L'individualisation doit permettre de mieux répondre […]

Travailler l'ingénierie pédagogique d'une formation d'adultes est nécessaire pour répondre aux obligations de la certification Qualiopi et pour garantir une formation adaptée aux besoins des bénéficiaires et le bon déroulement de la formation. Ainsi, il est indispensable de préciser les objectifs des prestations proposées et de travailler l'adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors […]