La Direction générale du travail (DGT) s'intéresse aux formations à la prévention des risques psychosociaux. Lors du colloque du Garf les risques psychosociaux au travail, Hervé Lanouzière, conseiller technique à la DGT, a évoqué le cas de formations “catalogue" standardisées, ne prenant pas en compte les spécificités des entreprises, ou la mise en place de […]

Comment s'y prendre pour professionnaliser, ensemble, les DRH de 84 pays d'Afrique (francophone et anglophone), du Moyen-Orient, des Caraïbes et du Pacifique ? Comment faire pour qu'ils atteignent un même niveau d'expertise sur l'ensemble des politiques, des stratégies, des processus ressources humaines de Total Telles étaient les questions auxquelles Gérard Mathevet, alors DRH de Total […]

L'Observatoire des métiers et des qualifications a publié le 9 décembre dernier son dernier “Rofa" (Rapport de l'observatoire sur les formations des salariés dans les assurances). Ce document, qui traite également de l'alternance (voir notre article), précise qu'en 2009, “90 155 salariés ont suivi une formation, soit un taux d'accès de 70,9 %, en diminution […]

L'étude relative aux métiers de la formation et à leurs évolutions, réalisée par l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications mis en place par les partenaires sociaux de la branche des organismes privés de formation a été rendu publique (voir notre article). Le personnel pédagogique des organismes de formation privés est composé de techniciens à […]

Finis les stages de trois jours en présentiel, “ils sont morts !" En forçant un peu le trait, CSP formation a lancé sa nouvelle offre baptisée “rich learning", qu'il veut plus innovante et efficace. Elle doit répondre à la demande des entreprises qu'il a analysée en questionnant un panel d'une cinquantaine d'entre elles sur leurs […]

Cet accord signé par les partenaires sociaux des industries chimiques le 9 décembre dernier vise à accueillir des jeunes de tous les niveaux, du CAP à bac + 5 , et aussi à améliorer leur encadrement après l'embauche. Il prévoit le doublement des entrées en apprentissage d'ici cinq ans, à 3 000 apprentis. Tout d'abord, […]

“Alors que 51 % des PME perçoivent l'utilité de la formation professionnelle dans la reprise de leur activité en sortie de crise, cette proportion s'élève à 58 % pour les PME de plus de 200 salariés. Mais seules 42 % des TPE adhèrent à cette idée, assimilant la formation à une obligation", relève le baromètre […]

“La finalité de la réforme des Opca est de rendre plus homogène le service rendu par les Opca", a rappelé le directeur général de l'Agefos-PME, Joël Ruiz, lors de la présentation du baromètre semestriel Ipsos de l'Opca interprofessionnel, le 8 décembre dernier[Voir aussi [notre article. Pour télécharger l'étude, cliquer sur ce lien. [/footnote]. “L'État considère […]

“Mon expérience de DRH m'a montré que la reconnaissance, sur le plan humain, était un signe de performance durable des entreprises et ce, de manière universelle, qu'importe la culture géographique." Ancien directeur des ressources humaines de plusieurs sociétés internationales (Yoplait, Schlumberger, Compass Group, etc.) Christophe Laval, président du cabinet de conseil VPHR (Vision, performance, humain, […]

“L'entreprise éthique : un critère de performance important." Tel est le titre de l'étude sur l'insertion des personnes touchées par le handicap réalisée par Hubert Barkate, président d'Adhara (Sogefi), réseau dédié à la formation informatique. “De nombreuses entreprises se dotent de commissions internes ou externes pour les aider à mieux concevoir un modèle de développement […]