Obligation de formation au regard de la durée d'emploi des salariés
Cinq salariés, employés en qualité de préparateur de véhicules neufs et d'occasion, avaient saisi le Conseil de prud'hommes, dans le but d'obtenir des dommages et intérêts pour absence de formation professionnelle. L'employeur avait fait appel du jugement aux motifs qu'il n'avait pas l'obligation de former les cinq salariés à leur tâche de préparateur qu'ils occupaient […]
Par Pierre-François Tallet - Le 17 octobre 2011.