Le manquement de l'employeur à son obligation de formation peut-il justifier une prise d'acte du salarié ?
La Cour de cassation répond par la négative à cette question dans un arrêt en date du 28 septembre 2022 mais laisse néanmoins une "porte" ouverte aux salariés : en effet, il en irait autrement si l'absence de...
Par Valérie Michelet - Le 10 octobre 2022.