ADevComp : cycle “Reconnaître et valoriser l'expérience, la compétence et la performance"
Par François Boltz - Le 05 octobre 2022.
Un nouveau cycle “Reconnaître et valoriser l'expérience, la compétence et la performance" - acte 1 : “Des questionnements et des repères"
Le 19 octobre 2022, de 17 à 19h.
L'Association pour l'accompagnement et le développement des compétences (ADevComp) engage un nouveau cycle de débats, de réflexion et de soutien aux expérimentations sur le thème de la Reconnaissance sociale et professionnelle,
et propose une première “conversation professionnelle", destinée à dresser le panorama des interrogations et des pistes sur lesquelles poursuivre, au fil des mois, la construction du sujet et un cadre pour sa prise en charge tant dans les entreprises et/ou les territoires que dans le dialogue social.
Pour intervenir dans cette séance, elle accueillera :
- Gilles Schildnecht (Cnam Entreprises) qui, en ce vingtième anniversaire de la VAE, ouvrira la réflexion sur le paysage et les conditions actuelles et à venir de la reconnaissance de l'expérience ;
- Jacques Faubert (président de l'association) pour proposer quelques repères historiques sur la façon dont cette question de la reconnaissance sociale et professionnelle s'est posée dans le dialogue social et comment cela pèse encore sur les enjeux d'aujourd'hui ;
- deux témoignages, l'un d'un chef d'entreprise, l'autre d'une responsable syndicale sur leur vision de ce qui a pu changer depuis la réforme de 2018 et la création de France compétences (émergence des “blocs de compétences", de la question des “compétences transverses", de CLéA, des “badges numériques", etc.) et donc des nouveaux terrains à occuper ou nourrir.
Une fois inscrit(e), vous recevrez le lien d'accès direct à un espace Teams dédié, de 17 à 19h00.
Les “conversations professionnelles"
De cet automne 2022 à la fin du printemps 2023 (qu'elle efforcera de marquer d'une 4ème Université), l'Association pour le développement et l'accompagnement des compétences se propose de :
- cartographier les freins et les moteurs d'une véritable reconnaissance sociale et professionnelle,
- identifier et conforter les différents modes de reconnaissance et de valorisation de l'expérience, des compétences et des performances,
- faire avancer de nouvelles pistes pour le dialogue social pour aller de la prise en compte des emplois et des compétences en évolution et/ou mobilité dans le champ des certifications à celle dans le champ des classifications,
- dessiner et fournir des scenarii d'expérimentation à mener sur le terrain, avec les entreprises et territoires intéressés,
- intéresser à tout ceci collectivités territoriales et acteurs locaux des réseaux avec lesquels l'association est engagée, ou va l'être.
