Trophées du Digital Learning 2024

À l'occasion de la prochaine édition des salons Solutions RH & E-Learning Expo qui se tiendront du 19 au 21 mars 2024 à Paris, Porte de Versailles, 10 directions formation choisiront les finalistes et les lauréats des Trophées du Digital Learning 2024.

6^e édition des Trophées du Digital Learning

Les Trophées du Digital Learning fêteront leur 6^e édition en 2024, démontrant ainsi, avec une centaine de dossiers déposés chaque année et des centaines de directions formation présentes à la cérémonie officielle dans le cadre de Solutions RH - eLearning Expo, que le concours s'est taillé une place de choix sur le marché francophone du Digital Learning.

Les 10 membres du jury 2024

Les 10 personnalités suivantes délibèreront et choisiront les finalistes et les lauréats de Trophées du Digital Learning 2024 :

Par ordre alphabétique :

• Joana Alberto, university deputy director - Saint-Gobain
• Adeline Baral, chef de service pédagogie de la formation DRH - Monoprix
• Patrick Benammar, vice-président learning & development - Groupe Renault
• François Debois, global director for learning excellence & innovation - L'Oréal
• Claire Delouis, directrice de l'innovation pédagogique et digitale - Clarins
• Suzanne Feydy, cheffe du bureau de la formation - Ville de Paris
• Florent Grisaud-Verrier, head of digital learning & innovation - MBDA
• Jean-Roch Houllier, head of operations, learning & digital - Groupe Safran
• Sophie Massoulier, chief digital learning officer - ManpowerGroup France
• Xavier Voilquin, director training operations EMEA - Medtronic

Sous la présidence de Michel Diaz, directeur associé - Féfaur, et la vice-présidence de Jean-Roch Houllier, head of operations, learning & digital - Groupe Safran

9 catégories à l'honneur récompensées en 2024

2 nouvelles catégories

En prise avec les évolutions du marché du Digital Learning et la transformation digitale de l'enseignement supérieur, 2 nouvelles catégories seront en lice en 2024

1. Usage des data & de l'IA (intelligence artificielle) : déjà manifeste dans l'“adaptive learning", l'intelligence artificielle a vu ses possibilités exploser grâce à l'IA générative (dont ChatGPT est un des emblèmes) et à son exploitation toujours plus large et profonde des data. Le Trophée Usage des data & de l'IA récompensera l'usage innovant et pertinent des data et de l'IA (générative ou non) dans un projet ou un dispositif de formation, en vue de développer la performance de l'organisation et de ses talents.
2. Le Digital Learning dans l'enseignement supérieur : l'enseignement supérieur est souvent à la pointe du Digital Learning, notamment parce que les Universités et les grandes écoles doivent attirer et servir valablement des générations particulièrement exigeantes, dans un secteur international hautement concurrentiel. Le Trophée Le Digital Learning dans l'enseignement supérieur récompensera un projet de formation, programme ou dispositif, remarquable et innovant conduit par une Université ou une grande école à destination de ses étudiants.

7 catégories de fond

1. Expérience & Engagement Apprenant : renforcer l'engagement des apprenants est essentiel à la réussite du digital learning. Le Trophée Expérience & Engagement Apprenant récompensera la stratégie et les moyens qui auront été spécifiquement pensés et mis en œuvre pour développer l'engagement des apprenants.
2. Stratégies de contenus : la qualité et le nombre des contenus pédagogiques digitaux disponibles dans l'entreprise sont plus importants que jamais. Le Trophée Stratégies de contenus récompensera la façon dont l'entreprise aura su créer un catalogue de ressources / contenus pédagogiques pertinents et de formats variés, qu'ils soient sur mesure ou génériques, qu'ils soient consommés en libre-service ou qu'ils entrent dans la composition de parcours de formation.
3. Blended Learning & Accompagnement : la formation se décline toujours plus sous la forme de dispositifs Blended Learning avec une forte dimension d'accompagnement. Le Blended Learning est plus que jamais à même de répondre aux enjeux de formation individuels et collectifs. Le Trophée Blended Learning & Accompagnement récompensera la qualité, la pertinence et la cohérence d'un dispositif Blended Learning intégrant des modalités de formation et d'accompagnement efficientes.
4. Évaluation & Mise en pratique : évaluer la qualité de la formation, s'assurer du bon transfert des acquis en situation de travail, de l'impact positif sur les compétences et la performance opérationnelle : un chantier prioritaire des directions formation. Le Trophée Évaluation & Mise en pratique récompensera le projet / dispositif de formation qui aura su définir ses résultats attendus à travers des KPI spécifiques, les évaluer à chaud / à froid, et veiller au bon transfert des acquis de la formation en situation de travail.
5. Déploiement & Communication : déployer des formations en digital learning de façon massive, en temps opportun, auxquelles les apprenants vont adhérer individuellement, suppose un savoir-faire spécifique. Le Trophée Déploiement & Communication récompensera le dispositif ou le projet de formation qui aura su mobiliser et articuler les compétences attachées au déploiement : utilisation de la plateforme LMS, marketing de la formation, gestion du planning de déploiement, etc.
6. Innover en formation : innover (un maître mot de la formation) pour : renforcer l'engagement des collaborateurs dans leur formation, mieux servir les métiers, mettre la formation au rythme de la transformation digitale, renforcer l'impact des actions de formation… Mais, innover ne se limite pas à user d'un nouvel outil digital. Le Trophée Innover en formation récompensera la façon dont une innovation (en matière de pédagogie, de digital learning, d'accompagnement, etc.) aura été intégrée dans le dispositif de formation pour en développer l'efficience et capitaliser les savoirs existants, sans nuire, au contraire, à la cohérence d'ensemble.
7. La formation au service de la RSE : la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) gagne en importance dans le monde du travail. Elle traite de questions essentielles : développement durable, promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, souci du bien-être des salariés… Le Trophée La formation au service de la RSE récompensera le dispositif de formation qui aura su éclairer une ou plusieurs de ces questions, et renforcer l'adhésion des salariés ou des partenaires de l'entreprise, à sa stratégie RSE.

Les catégories

 Le planning des Trophées du Digital Learning 2024

• Les dossiers de candidature seront disponibles dès le 1er septembre 2023 sur le site des Trophées du Digital Learning
• Ils pourront être déposés (partie normalisée, partie libre) jusqu'au 31 janvier 2024
• Les délibérations du jury auront lieu trois semaines avant la cérémonie officielle de remise des Trophées.

Cérémonie de remise

La cérémonie de remise des Trophées du Digital Learning se déroulera le 21 mars 2024 lors d'une matinale dédiée, dans les salons de Solutions RH - eLearning Expo à Paris, Porte de Versailles.

Rappel sur les Trophées du Digital Learning

Organisés par Féfaur, les Trophées du Digital Learning se sont hissés au premier rang des concours destinés à choisir les projets et les dispositifs de formation nourris de Digital Learning les plus représentatifs, développés dans les entreprises et les organisations françaises et francophones de tout secteur d'activité.

Les récompenses sont décernées par un jury de responsables formation dans une dizaine de catégories qui embrassent tous les aspects du Digital Learning, après délibérations sur les dossiers de candidature (partie normalisée, partie libre) par les organisations qui souhaitent participer au concours.

La remise des Trophées du Digital Learning intervient chaque année, dans le cadre du salon européen leader “Solutions RH - eLearning Expo", partenaire officiel des Trophées, qui se tient au mois de mars dans l'enceinte de Paris Expo.

La visibilité ainsi donnée aux équipes lauréates et finalistes, la qualité de la compétition et des liens qu'elle permet de nouer entre professionnels, de même que l'opportunité unique, pour une équipe candidate, de “benchmarker" ses dispositifs de Digital Learning sont de puissants motifs de participer, qui expliquent la centaine de dossiers reçus à chaque édition.

Composé de responsables formation expérimentés, le jury invite à participer aux Trophées du Digital Learning, ainsi qu'à la cérémonie de remise ouverte à l'ensemble des candidats.

Les partenaires des Trophées du Digital Learning 2024

Féfaur

Féfaur figure parmi les leaders européens du conseil en stratégie Learning & Talent. Produisant des analyses économiques et techniques de référence, Féfaur accompagne notamment les directions formation-RH dans leurs appels d'offres - plateformes et outils, référentiels de fournisseurs…

Solutions RH - eLearning Expo

Organisées, par le groupe Infopromotion, la 30^e édition de SRH Paris et la 23^ème édition de e-Learning expo, se tiendront à Paris Expo, Porte de Versailles du 19 au 21 mars 2024. Près de 10 000 visiteurs sont attendus pour découvrir les nouveautés produits et services de 350 sociétés exposantes.