Webinaire - “Découvrez les 17 mesures nouvelles pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap"
Par François Boltz - Le 30 juin 2023.
Le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion organise un webinaire pour présenter les 17 mesures nouvelles pour faciliter l'emploi des personnes en situation de handicap, issues de la Conférence nationale Handicap.
Le 4 juillet 2023 - 12h30/13h30
Le lien pour participer sur MS Teams
Intervenants
Caroline Dekerle (ministère Travail, Plein emploi et Insertion)
Bernard Moncoucy (ministère PH)
Aymeric Morin (Pôle emploi)
Yorick Pedersen (CFEA)
Hughes Defoy (Agefiph)
Pamela Bryant (Unea)
Programme
Introduction et rappel des travaux de la Conférence nationale du handicap
Caroline Dekerle (cabinet Travail, Plein emploi et Insertion)
Axe 1 : confier au service public de l'emploi l'accompagnement de toutes les personnes handicpées recherchant un emploi et améliorer l'orientation professionnelle
- Suppression de l'orientation vers le marché du travail par les MDPH (maisons départementales des personnes handicapées)
- Information systématique par les MDPH à Pôle emploi/Cap emploi des délivrances de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
- Création d'un appui renforcé à la définition du projet professionnel par Pôle emploi/Cap emploi
- Développement de “l'emploi accompagné"
Axe 2 : Favoriser l'accès à la formation “ordinaire"
- Développer l'apprentissage pour des adultes en reconversion
- Permettre aux apprenants ayant besoin d'un aménagement technique d'avoir un prêt d'équipement
- Permettre à tous les organismes de formation “ordinaires" d'accueillir un apprenant handicapé, quel que soit son handicap
- Créer un sac à dos numérique des aménagements, intégré au futur passeport de compétences
Questions/réponses
Axe 3 : Améliorer l'accès
- Rendre la reprise d'un emploi incitative financièrement
- Donner la possibilité d'une portabilité des équipements
- Améliorer les droits des personnes reconnues handicapées avec un titre d'incapacité ou d'invalidité
- Faire évoluer les conditions des personnes handicapées en Esat (établissements ou services d'aide par le travail)
Axe 4 : Favoriser l'engagement des employeurs privés et publics
- Les entreprises adaptées de travail temporaire et les CDD tremplin sont pérennisés
- Réformer la législation sur les Ecap (emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières)
- Favoriser la mise en relation entre demandeurs d'emploi et employeurs engagés
- Développement du baromètre emploi et handicap
- La fonction de référent handicap en entreprise est légitimée
Questions/réponses
Conclusion
Caroline Dekerle (cabinet Travail, Plein emploi et Insertion) et Bernard Moncoucy (cabinet PH)
