Fiche 36-8 : Accompagnement des agents dans leurs projets d'évolution professionnelle

Plusieurs mesures sont prévues. 36-8-1 Accompagnement personnalisé Chaque employeur public pour les agents qu’il emploie et chaque centre de gestion de la fonction publique territoriale pour les agents qui relèvent de sa compétence élabore un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé, les modalités d’accès à l’offre, les ressources, et les outils pouvant être mobilisés pour la mise en oeuvre des projets des intéressés. Ce document identifie l’ensemble des dispositifs individuels et collectifs d’information, de conseil, de soutien et de formation proposés aux agents, parmi lesquels le bilan de parcours professionnel ainsi que le plan individuel de développement des compétences. Il prévoit…