Chapitre 7 : Intervention des opérateurs de compétences
Chapitre 16 : Devenir organisme certificateur de certifications professionnelles reconnues
Chapitre 30 : Contrat de professionnalisation
- Fiche 30-1 : Parties en présence : entreprises et salariés
- Fiche 30-2 : La formation au coeur du contrat de professionnalisation
- Fiche 30-3 : Modalités de réalisation de la formation
- Fiche 30-4 : Durée de la formation en contrat de professionnalisation
- Fiche 30-5 : Accompagnement par un tuteur
- Fiche 30-6 : Accueil par plusieurs autres entreprises
- Fiche 30-7 : Contrat de professionnalisation expérimental pour des compétences ciblées
- Fiche 30-8 : Contrat de professionnalisation expérimental en portage salarial
- Fiche 30-10 : Un contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD
- Fiche 30-11 : Dépôt du contrat de professionnalisation
- Fiche 30-12 : Contrat de professionnalisation saisonnier
- Fiche 30-13 : Durée du contrat de professionnalisation
- Fiche 30-14 : Renouvellement et rupture anticipée du contrat de professionnalisation
- Fiche 30-15 : Situation du salarié en contrat de professionnalisation
- Fiche 30-16 : Mobilité internationale en contrat de professionnalisation
- Fiche 30-17 : Prise en charge du contrat de professionnalisation par l'opérateur de compétences
- Fiche 30-18 : Prise en charge des dépenses tutorales par l'Opco
- Fiche 30-19 : Aides financières et exonération des cotisations sociales pour un contrat de professionnalisation
- Fiche 30-20 : Aide exceptionnelle à l'embauche d'un jeune de moins de 30 ans
- Fiche 30-21 : Aide pour l'embauche d'une personne dans une SIAE
- Fiche 30-22 : Aide de l'Etat aux Geiq
- Fiche 30-23 : Prise en compte ou exclusion du contrat de professionnalisation par rapport aux seuils d'effectifs
- Fiche 30-26 : Contrat de professionnalisation des intérimaires