Chapitre 39 : Accès à la formation des personnes handicapées
- Fiche 39-1 : Politiques d'emploi des personnes handicapées
- Fiche 39-2 : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Fiche 39-3 : Accueil : Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
- Fiche 39-4 : Prise en charge du handicap : Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
- Fiche 39-5 : Plan personnalisé de compensation du handicap
- Fiche 39-6 : Orientation de la personne handicapée
- Fiche 39-7 : Dispositif d'emploi accompagné
- Fiche 39-8 : Accès à la formation des personnes handicapées
- Fiche 39-9 : Formation de droit commun des personnes handicapées
- Fiche 39-10 : Formations spécifiques des personnes handicapées
- Fiche 39-11 : Stage en établissements et services de réadaptation professionnelle
- Fiche 39-12 : Convention de rééducation professionnelle en entreprise
- Fiche 39-14 : Formations de reconversion professionnelle de l'Onac-VG
- Fiche 39-15 : Obligation d'emploi de 6 % au minimum de personnes handicapées
- Fiche 39-16 : Modalité libératoire : emploi de travailleurs handicapés
- Fiche 39-17 : Modalité libératoire : application d'un accord
- Fiche 39-18 : Modalité libératoire : contribution annuelle (secteur privé)
- Fiche 39-19 : Contribution au titre de l'obligation d'emploi (secteur public)
- Fiche 39-20 : Reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH)
- Fiche 39-21 : Aides au contrat d'apprentissage
- Fiche 39-22 : Aides au contrat de professionnalisation
- Fiche 39-23 : Aides aux contrats aidés
- Fiche 39-24 : Aides au Pacte
- Fiche 39-25 : Autres aides financières
- Fiche 39-26 : Emploi dans les entreprises adaptées
- Fiche 39-27 : Emploi dans les établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat)