Dans quelle situation, une Afest est la modalité pertinente de formation pour une entreprise ?

L'Afest est une modalité de mise en œuvre d'une action de formation qui comprend notamment :

• une analyse de l'activité de travail ;
• la désignation préalable d'un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
• la mise en oeuvre de phases reflexives ;
• et des évaluations spécifiques (au pluriel).

L'Afest repose donc sur des conditions particulières qui nécessitent un engagement de l'entreprise. Il a été observé que l'Afest est mise en oeuvre en particulier, lorsque les entreprises ne trouvent pas de formations adaptées à leurs besoins et quelles sont confrontées à une forte concurrrence.