Ne trouvez-vous pas que le couperet à 50 salariés est un peu bas pour avoir un accompagnement ?

Le seuil de 50 salariés est en effet le seuil des effectifs des entreprises à partir duquel il n'est plus possible pour les Opco de prendre en charge des dépenses de formation des plans de développement des compétences (PDC). Par conséquent, les entreprises de 50 salariés et plus ne peuvent pas bénéficier de prise en charge des Opco au titre de ces dépenses. Ces entreprises doivent prendre en charge les dépenses de leur PDC sur le budget interne prévu par le code du travail.