Une entreprise basée en Europe peut-elle conclure un contrat de professionnalisation ? Si tel est le cas, l'Opco prend-il en charge la formation ?

Le principe veut que le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un employeur basé à l'étranger. La formation ne pourrait être prise en charge par l'Opco.

Par contre, une partie du contrat de professionnalisation peut être exécutée en partie à l'étranger. Des conditions particulières doivent être respectées pour mettre en place cette mobilité dans ou hors de l'Union européenne. Des modalités de financement spécifiques sont également prévues.

Pour aller plus loin : Fiche 32-16 : Mobilité internationale en contrat de professionnalisation

Mise à jour le 4 juin 2024