Validation des acquis de l'expérience (VAE)

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à vos collaborateurs d'obtenir la reconnaissance concrète des compétences acquises par l'expérience dans l'entreprise. Elle vous aide à identifier la « compétence collective de l'organisation » et à faire vivre une véritable gestion de l'emploi et des parcours professionnels (GEPP). Pour réussir, Centre Inffo vous propose une palette de services : des parcours de formation ou un accompagnement-conseil sur mesure.

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Notre offre sur la thématique Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Formations inter et intra

Conseil, accompagnement et prestations sur mesure

Accompagnement à l'ingénierie et au déploiement d'un dispositif collectif de VAE :

Prestation 1 – Engagement d'un dispositif collectif de VAE : opportunités, faisabilité, agenda associé
Prestation 2 – De la sensibilisation à l'accompagnement de salariés candidats à la VAE
Prestation 3 – Valorisation d'un dispositif collectif de VAE abouti : organiser, déployer un événement officiel de remise des certifications

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[Table ronde] « VAE et AFEST », extrait de l'UHFP du 25 au 27 janvier 2023
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Tous nos articles avec le mot-clé "Validation des acquis de l'expérience (VAE)"

Intégration des diplômes d'Etat du travail social dans le parcours France VAE
le 04/07/2024
Un arrêté adapte le cadre réglementaire de ces diplômes avec la procédure de VAE issue de la loi "marché du travail".
Reconversions professionnelles : point d'étape des réformes en cours et à venir
le 19/06/2024
Ticket modérateur du CPF, parcours France VAE et refonte des dispositifs de financement de la formation : le dernier « Club du droit » de Centre Inffo s’est attaché à décrypter les ajustements vers lesquels s’oriente le cadre juridique des reconversions professionnelles.
Le marché de la VAE entre dans une nouvelle dynamique
le 14/05/2024
Porté par la réforme de la VAE et la nouvelle modalité de la VAE inversée, le dispositif retrouve des couleurs. Reste du chemin à faire pour sensibiliser les entreprises à cet outil de gestion des ressources humaines. Pour les architectes accompagnateurs de parcours, c’est le moment de se positionner.