6 solutions pour faire remonter les besoins en formation soft skills des collaborateurs

Pour faire face aux transformations structurelles, organisationnelles, managériales et techniques, les entreprises s'accordent à dire que le développement des soft skills est aujourd'hui indispensable. Mais comment les managers peuvent-ils remonter les besoins en formation soft skills des collaborateurs et comment les responsables formation peuvent-ils déterminer les actions de formation prioritaires et les bonnes soft skills à développer ? Des pistes avec Comundi.

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