Les matinales de la formation de l'entreprise
Par Centre Inffo - Le 12 février 2016.
Les matinales de la formation proposent d'aborder, au cours de l'année 2016, cinq thèmes de la formation professionnelle à travers une série de questions d'actualité qui engagent fortement votre entreprise. Les juristes de Centre Inffo et CCI formation vous accueillent pour vous apporter un ensemble de réponses précises et opérationnelles.
Horaires (Paris) :
8h : Accueil / Café
8h30-10h : Conférence / Débat
Horaires à Lyon : consulter le programme auprès de CCI Formation
Thème 1 : L'entretien professionnel en 2016
Avant le 6 mars 2016, les entreprises doivent organiser les nouveaux entretiens professionnels prévus par la loi du 5 mars 2014, consacrés aux perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d'emploi.
- Que se passe-t-il après cette échéance ?
- Quelles conséquences en cas de non-respect de l'obligation ?
- Quelles solutions envisager ?
Intervenants : Valérie Michelet
Dates : Paris, le 15 mars 2016 - Lyon, le 17 mars 2016
Thème 2 : Plan de formation et dialogue social en 2016 : quelle simplification, quelle procédure et quel calendrier ?
- Quelle simplification, quelle procédure et quel calendrier ?
La loi relative au dialogue social et à l'emploi du 17 août 2015 a simplifié les procédures de consultation des représentants du personnel notamment sur le plan de formation de l'entreprise. - Quelle marge de manoeuvre offre la loi aux entreprises ?
- Quelles seront les modalités de consultation du comité d'entreprise sur le plan de formation 2017 ?
Intervenants : Pierre-François Tallet
Dates : Paris, le 10 mai 2016 - Lyon, le 3 mai 2016
Thème 3 : Disparition de l'imputabilité ?
- Quels espaces de liberté pour les entreprises ?
- Quelles prestations financer et quelles dépenses comptabiliser ?
La suppression du « 0,9% » et de la déclaration « 2483 » responsabilise les entreprises sur leurs dépenses de formation.
Les entreprises sont désormais tenues, en plus du versement obligatoire d'une contribution à leur Opca, d'assurer « un financement direct d'actions de formation » pour remplir les obligations de formation à l'égard
des salariés.
- Quel est le cadre juridique de ce financement direct ?
- Quelles prestations permet-il d'acheter ?
- Quelles dépenses peuvent entrer dans ce financement ?
Intervenants : Valérie Michelet ou Fouzi Fethi
Dates : Paris, le 7 juin 2016 - Lyon, le 16 juin 2016
Thème 4 : Certifications professionnelles
- Formations certifiantes, formations qualifiantes, comment s'y retrouver ?
La réforme de la formation professionnelle a élargi les modalités d'accès à la certification notamment avec le compte personnel de formation et la période de professionnalisation. - Quelles différences avec les formations qualifiantes proposées dans le cadre du contrat de professionnalisation ?
- Comment distinguer les certifications reconnues des certifications délivrées à la fin d'une formation ?
Intervenants : Aurélie Maurize
Dates : Paris, le 11 octobre 2016 - Lyon, le 6 octobre 2016
Thème 5 : Du CPF au CPA, quelles nouveautés au 1er janvier 2017 ?
Définitivement adoptée le 21 juillet, la loi Travail fixe les modalités de mise en œuvre du compte personnel d'activité (CPA) au 1er janvier 2017. Ce compte devrait être composé du compte personnel de formation (CPF), du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du nouveau compte d'engagement citoyen (CEC). La loi aménage en outre le CPF et l'ouvre à de nouveaux publics.
- Quelles sont les modalités de constitution des droits, leurs utilisations possibles, leur financement et l'accompagnement des titulaires du compte personnel d'activité ?
- Au sein de ce compte, quelles articulations entre le CPF, le C3P et le CEC ?
Intervenants : Fouzi Fethi
Dates : Paris, le 1er décembre 2016 - Lyon, le 6 décembre 2016
