A force d'être associés à des stéréotypes, les seniors se dépeignent eux-mêmes avec « des termes péjoratifs » (Thomas Troadec, sociologue au CNRS)
« En deux décennies, le fait d'avancer en âge est devenu négatif, alors que c'était auparavant un gage d'expérience », a expliqué Thomas Troadec, sociologue au CNRS, spécialiste des questions intergénérationnelles dans l'entreprise. C'est sur ce froid et réaliste constat qu'a débuté le colloque « Seniors : l'âge est-il un problème », qui s'est tenu jeudi 15 novembre au Sénat, à l'initiative de la Chambre syndicale des centres de bilan de compétences (CSCBC).
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Par Gonzague Rambaud - Le 16 novembre 2007.
« Dans beaucoup d’entreprises, DRH, managers et direction font la corrélation suivante : plus on vieillit, moins on est productif. Or, cet axiome est faux. Aucun ouvrage scientifique n’a jusqu’à maintenant démontré cet état de fait. En revanche, c’est une croyance malheureusement très répandue, à tel point que lorsqu’on interroge les seniors, on s’aperçoit qu’ils emploient eux-mêmes des termes péjoratifs pour décrire leur âge et leur engagement professionnel », a affirmé Thomas Troadec. Ainsi, les stéréotypes « moins impliqués », « plus vulnérables au stress », « moins réactifs » collent tellement à la peau des seniors que ces derniers…
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