Coca-Cola expérimente une nouvelle formation en alternance à l'attention de 24 personnes peu qualifiées

Deux groupes de douze personnes vont bénéficier d’un contrat de professionnalisation dans les usines de Coca-Cola Entreprise à Grigny (91) et à Clamart (92). Le premier groupe est constitué de jeunes de moins de 26 ans ; le deuxième de travailleurs de plus de 45 ans. Les 24 bénéficiaires habitent à proximité des usines et ont un faible niveau de qualification. Débutée en octobre 2007, la formation, d’une durée de 420 heures, se poursuivra jusqu’en mars 2008. Ce « nouveau parcours de formation » permettra au public concerné d’acquérir un « certificat de compétence de conducteur de machine ». De…