Le nombre d’entreprises organisant au moins une formation pour l’un de leurs salariés au cours d’une année est passé DE 54% en 2000 à 67% en 2005. Conséquence positive de la loi du 4 mai 2004 sur la formation continue. C’est l’étude Bref de novembre 2006 du Centre d’études et de recherches sur l’emploi et les qualifications qui le révèle. Comment la loi de 2004 sur la formation s’inscrit-elle dans la stratégie de Lisbonne, dont la notion d’éducation tout au long de la vie constitue un élément clé ? Retour en arrière. En mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
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