En France, les prémisses de « flexicurité » sont multiples

« La « flexicurité » est souvent présentée comme un compromis entre des exigences antinomiques de flexibilité pour les entreprises et de sécurité pour les salariés. L’étude de quelques situations très courantes sur le marché du travail français montre que la réalité est plus complexe », écrivent Marc-Antoine Estrade et Jean-Yves Kerbouc’h dans le préambule de la note de veille du Centre d’analyse stratégique consacrée aux « multiples visages de la “flexicurité” dans et hors de l’entreprise ». Les deux auteurs ont ainsi mis en lumière quelques manifestations concrètes de cette « flexicurité ». Pour illustrer la nécessité des entreprises…