En vingt ans, la mobilité professionnelle descendante a plus que doublé

L'Insee vient de publier une étude sur la mobilité professionnelle [[ La mobilité professionnelle correspond au changement de groupe social en cinq ans d'une personne active occupée en début et fin de période. Par convention, la hiérarchie des groupes sociaux est la suivante : cadres et professions intellectuelles supérieures, professions intermédiaires, employés et ouvriers qualifiés, employés et ouvriers non qualifiés. ]] intitulée : « Changer de groupe social en cours de carrière », étude tendant à montrer que ce phénomène s'est amplifié depuis les années 80.

Article réservé aux abonnés

Par - Le 08 janvier 2007.

Entre 1998 et 2003, sur les 15 millions de personnes âgées de 30 à 54 ans titulaires d’un emploi, trois millions ont changé de groupe socioprofessionnel : à titre de comparaison, entre 1980 et 1985, seuls 14% des hommes et 11% des femmes avaient changé de groupe contre respectivement 21% et 17% entre 1998 et 2003. Selon l’auteur de cette étude, Olivier Monso, de la division Emploi de l’Insee, « la conjoncture n’est pas neutre : la faible mobilité au début des années quatre-vingt est allée de pair avec une forte hausse du chômage ». La tranche d’âge 30-34 ans…

— Article réservé aux abonnés —