L'encadrement de proximité, clé de voûte de la GPEC

Pour Xavier Tedeschi, président d’Horemis, cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines, qui a animé une table ronde consacrée à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre du congrès "Human ressources" qui s’est tenu à Paris les 20 et 21 mars, les salariés doivent être « impliqués dans une démarche de GPEC, à commencer par les managers de proximité ». Rappel du contexte légal : la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 a instauré l’obligation, pour les entreprises de plus de 300 salariés, de négocier avec les syndicats la gestion prévisionnelle…