Le plan de restructuration d’Airbus France, « Power 8 », décidé en février prévoyait une réduction de 10 000 postes sur quatre ans : 50% chez Airbus, 50% chez les sous-traitants et les intérimaires. Une situation suffisamment préoccupante pour la Direction départementale du travail qui s’est penchée sur le sort des intérimaires et sur la déperdition de leurs compétences spécifiques pour le secteur et la région. « Nous avons établi le diagnostic que les premières victimes du plan de restructuration d’Airbus France, ce sont les intérimaires et les sous-traitants sur site, explique Dominique Maréchau, directeur départemental adjoint du travail qui…
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