La gestion des âges est une question primordiale pour une entreprise sur dix

«~Le senior doit se préparer à 22 ou 25 ans~», a déclaré Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, lors des Assises nationales pour l’emploi des plus de 50 ans le 20 mars au Conseil économique et social [[Voir notre article dans cette édition.]]. «~La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences doit avoir un rôle important pour préparer ce que sera la vie professionnelle~.» Une exhortation, plus qu’une réalité dans la vraie vie. « La gestion des âges ne représente toujours pas un axe essentiel de la gestion des ressources humaines des…