La Halde propose la professionnalisation du recrutement pour lutter contre les discriminations
Après les entreprises, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) s'est penchée sur la discrimination au moment de l'embauche. Elle publie un guide qui s'adresse à tous les intermédiaires de l'emploi [[ANPE, APEC, entreprises de travail temporaire ou cabinets de recrutement.]]. La formation des intermédiaires est la condition sine qua non pour que cette première étape de la vie professionnelle soit franchie par tous.
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Par Béatrice Delamer - Le 12 mars 2007.
« L’emploi est de loin le premier motif des réclamations que nous recevons [[ Sur 6400 saisines, 46% concernent l’emploi, parmi lesquelles un tiers se situent pendant la phase d’embauche.]], a déclaré Louis Schweitzer, président de la Halde en présentant le 9 mars le guide « Prévention des discriminations à l’embauche : les actions menées par les intermédiaires de l’emploi ». Ce que nous proposons, c’est la professionnalisation du recrutement, car c’est une machine à reproduire des comportements, et donc à discriminer. » La Halde n’a pas travaillé seule sur la question de la discrimination au moment du recrutement. Elle…
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