La Lorraine ouvre une plateforme de transition professionnelle pour la reconversion des salariés du textile

À l’heure de la mondialisation, les difficultés économiques du secteur textile des Vosges ne sont pas prêtes de se résoudre. Mais les acteurs économiques locaux ont pensé que les difficultés de reclassement des salariés pouvaient l'être en lançant le plan d’urgence textile en 2005 dans le département des Vosges : « Nous avons renforcé la formation professionnelle par rapport à ce qu’offre la convention de reclassement personnalisé (CRP) », détaille Laurence Demonet, vice-présidente du Conseil régional de Lorraine, en charge de l'insertion professionnelle, de l'innovation sociale, de la reconversion et de la transition professionnelle. « C’est l’aspect curatif du plan.…