La moitié des salariés d'April assurances ont utilisé leur DIF en 2006
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Par David Garcia - Le 11 avril 2007.
En 2006, 266 salariés d’April assurances, filiale du groupe April courtage, ont suivi une formation dans le cadre du DIF. Soit près d’un sur deux, selon la lettre de l’OPCASSUR, l’Opca de la branche, de février 2007. « La formation professionnelle est une composante déterminante de la politique de ressources humaines de l’entreprise, explique Bernard Vialard, directeur des ressources humaines d’April. Nous y consacrons 11% de la masse salariale annuelle brute. L’école de formation interne fonctionne avec onze salariés et propose des formations axées sur la technicité des produits. Les salariés ont également accès aux actions programmées par l’université «…
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