La Région Bourgogne lance un « passeport pour la diversité » à l'attention des dirigeants d'entreprises et des responsables RH

A partir du mercredi 15 novembre, les entreprises de la région Bourgogne pourront se doter d’un « passeport pour la diversité », qui vise à promouvoir l’égalité des chances, tant dans la phase de recrutement, que dans le parcours professionnel. « Nous avons édité quinze fiches pratiques qui ont pour but d’aider les chefs d’entreprises et les responsables RH à avoir de bonnes pratiques en matière de diversité », a expliqué Azzedine M’rad, directeur régional de l’Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances), lundi 12 novembre, au Quotidien de la formation. « Trente entreprises, dont la…