Le niveau de formation des personnes handicapées est un frein à leur embauche

Auteur d’un document d’études pour la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) sur l’insertion des travailleurs handicapés [["Accès à l’emploi et qualité de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail", Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 118 pages.]], Claire Fanjeau de l’Université Paris-I et du Centre d’études de l’emploi estime que « près des trois quarts des entreprises rencontrées et employant ou cherchant à employer des personnes handicapées mettent en avant une formation des candidats incompatible avec les postes à pourvoir. Cette inadaptation se traduit…