Les CES et les Sife ont bien bénéficié aux habitants des ZUS

Le contrat emploi solidarité (CES) et les stages collectifs d’insertion à la formation et à l’emploi (SIFE), dispositifs les plus ouverts aux habitants des zones urbaines sensibles (ZUS), ont bien rempli leur office. Selon une étude de la Dares [[Premières informations, premières synthèses. Mars 2007, n° 13.4 : Les dispositifs de politique de l’emploi dans les zones urbaines sensibles en 2004 : un accès privilégié des demandeurs d’emploi aux CES et Sife collectifs.]], les résidents de ZUS représentent 17% des embauches en CES, et 19% des entrées en Sife collectifs. D’une façon plus générale, parmi les 823 000 salariés embauchés…