Mieux informer les TPE sur l'emploi des personnes handicapées
« Depuis trois ans, la collecte diminue, ce qui veut dire qu'il y a plus de personnes handicapées salariées. Depuis 1987, le nombre de personnes handicapées embauchées a été multiplié par 16. Mais il reste des entreprises qui ne font rien », a expliqué Pierre Blanc, directeur général adjoint de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), lors du colloque « Insertion professionnelle », organisé par le Conseil national handicap et le Conseil économique et social le 22 octobre.
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Par Gonzague Rambaud - Le 23 octobre 2007.
« Certaines entreprises disent qu’elles ne trouvent pas de candidats handicapés qui correspondent aux postes proposés. Ce sont souvent des TPE, qui n’ont pas la possibilité d’avoir un service RH qui s’occupe spécifiquement de l’intégration des salariés handicapés », a ajouté le directeur général de l’Agefiph. « Aussi, nous pensons qu’il faut apporter une aide, en les informant notamment des solutions possibles en matière d’emploi des personnes handicapées. » Pierre Blanc a préconisé également « d’investir dans la formation et notamment dans l’alternance, qui a fait ses preuves pour les personnes handicapées ». Emmanuel Constans, président de l’Association pour l’insertion…
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