Pour faire face au choc démographique, 54% des DRH ont pour priorité la formation pour le renouvellement des compétences

Pour la cinquième année consécutive, la Cegos a réalisé une enquête barométrique sur le choc démographique et la politique RH des entreprises [[Enquête réalisée en mars 2007 auprès de 168 DRH d’entreprises de plus de 200 salariés.]]. «L’enjeu sur la question de la démographie est aussi celle de l’emploi des seniors», a expliqué Annick Allégret, directrice de l’unité Ressources humaines et management de la Cegos. «Au-delà de la prise de conscience sur l’emploi des seniors, quelles actions? Quid de l’image des seniors? Quelle perception ont les entreprises de leur avenir en termes d’emplois et en quoi les DRH vont-ils avoir…