Pour réussir la transmission du savoir, les entreprises doivent associer les managers, selon un séminaire du Centre d'études de l'emploi

Papy boom oblige, la transmission de savoirs est à l’honneur. Le Centre d’études de l’emploi vient ainsi de publier les actes de son séminaire "Vieillissement et travail", portant sur la transmission des savoirs professionnels en entreprise, qui s’est déroulé en 2005. « La mise en place d’une politique de transmission dans les entreprises passe par une réflexion sur le rôle des managers, lesquels doivent pouvoir apparaître comme des partenaires de négociation crédibles, ce qui suppose qu’ils disposent de marges de manœuvre claires en termes de gestion des ressources humaines », peut-on lire dans ce volumineux document. Les intervenants ont unanimement…