Seniors : « un check-up professionnel à mi-parcours »

A l’occasion du colloque « Seniors : l’âge est-il un problème ? », organisé le 15 novembre au Sénat, Christian Brière, « co-entrepreneur » du cabinet Actencia Consulting spécialisé dans les ressources humaines, a exposé l’un des processus mis en place par son cabinet : « Le check-up professionnel à mi-parcours ». Il s’adresse aux salariés de 45 ans, soucieux de sécuriser leur parcours professionnel. « En croisant le savoir-faire de ceux qui ont l’expérience de l’accompagnement et de la transition de carrière avec celui de ceux qui ont l’expérience du conseil en management, nous avons élaboré un “check-up” professionnel…