Une «Escale» de trois mois pour développer l'employabilité des salariés de Lilly

Chaque année, le site de Lilly Fegersheim, produisant des médicaments injectables comme de l’insuline, connaît des arrêts techniques destinés à moderniser les outils de production ; en septembre dernier, c’est une unité de production complète qui s’est arrêtée trois mois durant. «Habituellement, ces arrêts techniques sont articulés avec les congés des salariés», explique Gwenaëlle Prigent, responsable des ressources humaines (RRH) du site. «A l’automne dernier, l’ampleur de l’arrêt technique nous a amenés à agir différemment et à élaborer le programme “Escale”.» 560 salariés étaient concernés par cette cessation d’activités de onze semaines, période durant laquelle l’accent a été mis sur…