Universités-entreprises: des liens à créer

Avant la signature de la charte “Opération Phénix” (Voir la Une), vendredi 2 février à l’Université de Marne-la-Vallée, était organisée une table ronde intitulée “les entreprises pratiquent-elle une discrimination anti-université?”. Selon Isabelle Grevez, DRH de PricewaterhouseCoopers, “il ne faut pas opposer les grandes écoles et les Universités, elles sont complémentaires.” Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, estime que “les entreprises aiment la sélection et se tournent spontanément vers les grandes écoles plus sélectives. Par contre, les étudiants en faculté ont un vrai problème d’image, pourtant celui qui sort du “magma” universitaire a développé des qualités d’autonomie.”…