21 octobre - Paris - Comment remettre en cause les habitudes de recrutement ?

1/2 journée organisée dans le cadre des Clubs de l'Anvie sur le thème "Repenser les processus de recrutement". Des études ont révélé que si un manager réalise des entretiens de recrutements non structurés et d'une durée maximale d'une demi-heure, il a de fortes chances de recruter une personne qui lui ressemble. Comment faire évoluer les habitudes de recrutement, adopter de nouveaux critères, pour s'ouvrir à de nouveaux profils et développer la diversité des ressources humaines ? Méthode des habiletés, CV anonymes... Quelles méthodes de recrutement peuvent davantage valoriser les compétences des candidats que leur personnalité, pour éviter le risque de…