47 % des seniors en âge de travailler souhaitent partir avant 60 ans

Même si la formation est fréquemment évoquée pour favoriser l’employabilité des seniors, reste ce dilemme soulevé par Nicole Raoult, responsable du programme Gestion des âges à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), mercredi 28 mai, lors d’un colloque sur la gestion des âges organisé par Uniformation, Opca des acteurs de l’économie sociale. «~Comment mener des politiques publiques efficaces lorsqu’on sait que 47% des seniors en âge de travailler souhaitent partir avant 60 ans?~» , s'est-elle interrogée. Les préretraites, largement utilisées, que le gouvernement souhaite progressivement supprimer semblent au final satisfaire les principaux concernés : entreprises… et salariés.…