Sur la simple déclaration d’intention, tous les employeurs ou presque se disent prêts à embaucher un salarié handicapé. Selon un sondage « Agefiph-Ipsos », publié le 17 novembre, « 74% des 396 dirigeants ou responsables des ressources humaines de PME interrogés », sont d’accord sur le principe. Mais entre la déclaration d’intention et la pratique, un fossé se creuse… Ainsi, l’enquête montre que 68% des entreprises sondées « considèrent que cette démarche est difficile » et 44% déclarent ne pas recevoir de candidatures via les canaux de recrutements habituels. Enfin, près de la moitié s'estime mal informée des aides financières…
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