Une récente étude de la Dares [[Du contrat nouvelle embauche au CDI Première Synthèse information - septembre 2008]] apporte un éclairage concret sur la courte histoire du « contrat nouvelle embauches » (CNE), abrogé en juin 2008, trois ans après sa création, en août 2005. Au cours leur enquête, les auteurs démontrent la vulnérabilité des salariés embauchés sous cette forme de contrat : « Les départs à l’initiative de l’employeur sont deux fois plus nombreux pour les CNE que pour les CDI », indique la Dares. Des ruptures de contrats qui survenaient avant les deux ans de « période de…
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