Dans le secteur bancaire, les femmes accèdent moins à la formation que les hommes

Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formation professionnelle continue, les femmes en profitent nettement moins que les hommes. C’est ce qui ressort d’une enquête du Céreq, publiée dans le numéro d’octobre 2007 de la revue Bref, rendue publique début janvier. « Entre 1998 et 2000, la proportion des hommes ayant effectué une formation à temps plein d’au moins une semaine est de dix points supérieure à celles des femmes», notent les auteurs. « En outre, ces dernières sont moins nombreuses à avoir passé un diplôme par le biais de la formation, 48%…