Comment partenaires sociaux et directions d’entreprises peuvent converger et agir pour lutter contre les discriminations ? Cette question était au cœur de la table ronde « La norme en pratique : le rôle des partenaires sociaux », qui s'est tenue en marge du colloque « Agir contre les discriminations dans l’entreprise », organisé conjointement par l’Organisation internationale du travail (OIT) et la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde), jeudi 21 février au Conseil économique et social. « Lancer des accords de branche est un des moyens pour faire avancer la diversité », a déclaré Jean-Claude…