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Deux ans après son application, le bilan du plan national seniors est « mitigé » (étude ANDRH)

Présenté le 6 juin 2006, le plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors (Pnac) vise un taux d'emploi de seniors de 50%, d'ici 2010. A mi-parcours, le taux d'emploi des seniors est de 38%, au lieu de 37% en 2006. La progression est lente et il n'est pas certain que les deux prochaines années suffiront pour atteindre l'objectif fixé. D'autant que l'enquête de l'ANDRH « Gestion des âges. Pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans », publiée mardi 20 mai, révèle que « près de 44% n'ont toujours aucun projet en la matière ».

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Par Gonzague Rambaud - Le 21 mai 2008.

L’étude souligne que, comme en 2005, « moins d’une entreprise sur dix a mis en place des mesures spécifiques pour les quinquas ». Les entreprises ayant intégré des mesures spécifiques sont même moins nombreuses qu’il y a trois ans : « 8% contre 11% en 2005 ». Des chiffres peu rassurants, surtout lorsqu’on regarde de plus près les pratiques des entreprises. Ainsi, l’enquête indique que 22% des entreprises interrogées ont mis en place des actions concrètes pour « le maintien dans l’emploi des plus de 60 ans » ; 20% ont testé « l’aménagement du temps de travail et la…

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