Après les annonces pour la promotion de l’égalité des chances, les entreprises et collectivités territoriales passent aux actes. A l’instar du Conseil régional d’Aquitaine qui a décidé « de mettre en place le CV anonyme pour l’ensemble des recrutements de la Région afin de garantir l'égalité de traitement des candidats », lit-on dans un communiqué de presse daté du 12 septembre. « Premier Conseil régional à mettre en place le CV anonyme, il se différencie des dispositifs analogues souvent mis en place dans les entreprises et les institutions par une généralisation de la procédure à l'ensemble des postes ouverts au…
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