L'Afpa recrute et forme à Angers des techniciens en climatisation de toute la France pour les agences de Trane
D'un côté Trane, filiale d'un groupe américain, fournisseur de systèmes de climatisation pour les industries et le grand tertiaire. Au cœur d'un marché de l'emploi très tendu, la société est en demande de 25 à 30 recrutements annuels pour ses agences réparties sur toute la France. De l'autre, des demandeurs d'emploi, des personnes en reconversion en mal d'un emploi pérenne. Une équation impossible à résoudre ? Pas pour l'Afpa d'Angers.
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Par Béatrice Delamer - Le 18 mars 2008.
« Il a fallu convaincre l’entreprise que grâce au contrat de professionnalisation, on pouvait former des salariés à leur métier, en partant de toutes sortes de profils », explique Christine de Maillé, responsable recrutement et placement des stagiaires et appui aux entreprises en difficulté de recrutement à l’Afpa d’Angers. Cette étape franchie, la recherche de candidats, au plus près des lieux d’embauche, pour être formés à Angers a commencé. C’était en juillet 2007. Les listes d’attente sur des formations de techniciens d’intervention de maintenance en conditionnement d’air (TIMCA) des agences régionales de l’Afpa, leurs services d’orientation, les cellules de reclassement…
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